鞍山市就业困难人员能享受什么补贴？

　　一、用人单位招用就业困难人员能享受补贴及标准

　　对用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按照签订的劳动合同期限，给予不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休)的基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)和失业保险补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分，并按当地最低工资标准给予40%的岗位补贴。

　　二、就业困难人员类别

　　就业困难人员主要包括城镇零就业家庭成员、城市最低生活保障家庭成员、登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员、残疾人、单亲抚养未成年人者、随军后无工作的现役军人配偶、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属、脱贫劳动力、农村低收入劳动力。

　　三、就业困难人员身份认定

　　符合就业困难人员身份的提供户口簿、居民身份证、就业创业证、就业困难人员认定表等相关材料，由各县(市)区、开发区就业服务机构负责认定。

　　四、用人单位申报

　　用人单位先让新招用人员到户籍所在社区做就业困难人员认定，再签订劳动合同做用工备案后，持营业执照、社会保险登记证、就业困难人员认定表、用人单位社会保险补贴和岗位补贴申请表、上月工资发放情况表、社会保险费缴纳情况表、考勤表(如有人员变动，需填写人员增减变化情况表)等有关资料向所在县(市)区、开发区就业服务机构申报。