鞍山哪些劳动纠纷适用于劳动仲裁？
导语 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于哪些劳动纠纷？能够解决哪些劳动纠纷，详见正文。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动仲裁适用于以下劳动纠纷：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
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